Із травня 2020 року й досі через призупинення діяльності внаслідок карантину наші працівники перебувають у статусі частково безробітних з виплатою допомоги. Зараз один з працівників хоче звільнитися.
Чи можна оформити звільнення за угодою сторін?
Стаття доступна лише для зареєстрованих користувачів
