Місцева рада
16 вересня,
2019
№
9
В
Відпустка поза графіком: чи є бажання працівника обов’язком для роботодавця?
Що робити в ситуації, коли працівник хоче піти у щорічну основну відпустку поза графіком (на два місяці раніше від запланованого періоду), про що він надав відповідну заяву?
Чи не буде вважатися надання такої відпустки порушенням законодавства?
Як вплине надання такої відпустки на виплату відпускних?
-A
A+
Стаття доступна лише для зареєстрованих користувачів
№
9,
2019 (с.
)
