Працівниця нашого підприємства перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Вона виявила бажання вийти з декретної відпустки з 9 вересня 2019 року на повний робочий день, не чекаючи, коли дитині виповниться 3 роки.
Як оформити її вихід на роботу?
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу?