Чи легко визнавати власні помилки? Гадаємо, що не всім і не завжди. І, звісно, найвищий пілотаж — це не тільки визнати, але й виправити допущену помилку, бо, як то кажуть, винного двома батогами не б’ють. Цікава (але водночас не бездоганна) ситуація стала предметом судового спору, коли роботодавець скасував начебто помилково виданий наказ про звільнення працівниці. Ми вже звикли, що порушені права працівника відновлюють за рішенням суду, але цього разу роботодавець устиг усе виправити до звернення працівниці до суду, хоча, на нашу думку, це було зроблено не через любов до справедливості, а для того, щоб уникнути більш неприємних наслідків, адже справа вже вийшла за межі суто трудової. Про все це детальніше розповімо в нашому матеріалі.