Ситуація така: тимчасова непрацездатність застрахованої особи тривала з 26 березня по 2 квітня 2024 року та була продовжена в наступному електронному лікарняному листку (ЕЛН) з 03.04.2024 по 09.04.2024. На час оплати першого ЕЛН страховий стаж працівника був меншим від 6 місяців і не було виплат у розрахунковому періоді (у зв’язку з відпусткою без збереження зарплати з 01.01.2023 по 29.02.2024). Тож середньоденну зарплату було розраховано за правилами п. 28 Порядку № 12661. Оскільки страховий стаж менший від 6 місяців, було застосовано обмеження для розміру середнього заробітку, яке розраховували з огляду на мінзарплату (МЗП), установлену в березні 2024 року. Розглянемо, на яке обмеження для розміру середнього заробітку орієнтуватися під час оплати ЕЛН на продовження хвороби у квітні, адже у квітні вже встановлено іншу МЗП.