Працівник працює на повну ставку за основним місцем роботи. На нашому підприємстві цей працівник працює за сумісництвом касиром. Чи можна з цим працівником-сумісником укласти договір про повну матеріальну відповідальність?
Стаття доступна лише для зареєстрованих користувачів
 
											 
                     
                                 
                                 
                                    





 
 
    