Наш працівник (для нього це основне місце роботи) працює ще й за сумісництвом в іншого роботодавця. Періодично він їздить у відрядження з того місця роботи, а у нас на цей час бере відпустку за свій рахунок. Зараз виникла ситуація, що в нашого підприємства також є завдання для цього працівника у населеному пункті, куди він направляється у відрядження з місця роботи за сумісництвом.
Чи можна оформити йому цю поїздку як відрядження та чи потрібно виплачувати добові?