Журнали

Місцева рада 15 березня, 2021
3
З
Звільнення за прогул: згадуємо старе та аналізуємо нове (дистанційні нюанси)

Звільнення за прогул — справа стара як світ. Водночас сучасний світ змінюється, і хоча застаріле трудове законодавство змінюється поки що точково, перед працівниками і роботодавцями постають нові виклики.
Особливо цікавим звільнення за прогул постає у світлі запровадження дистанційної роботи, адже у прогулі ключовим питанням є відсутність працівника на роботі, а в разі дистанційного режиму робота може здійснюватися у будь-якому місці за вибором працівника.
Отже, постає питання: а чи взагалі можливо звільнити за прогул дистанційного працівника?
Перш ніж ми відповімо на це запитання, нагадаємо ази звільнення прогульників та розберемо кілька судових рішень щодо звільнення дистанційників в умовах карантину.

-A
A+

№ 3, 2021  (с. )
Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку