Працівниця планує піти у відпустку в липні 2021 року. До березня 2021 року вона працювала в режимі неповного робочого дня (на 0,5 ставки), а з 01.03.2021 р. перейшла на повну зайнятість. Оклад за посадою працівниці встановлено: з 01.01.2020 р. — 4800,00 грн, з 01.09.2020 р. — 5000,00 грн, з 01.01.2021 р. — 6000,00 грн. Через роботу в режимі неповної зайнятості в місяцях РП 1показник середнього заробітку для відпускних виходить нижчий, ніж розрахований з огляду на МЗП. Чи потрібно в такому разі розраховувати середню зарплату з огляду на МЗП?