Принимаем работника на неполный рабочий день (он будет работать только один час в день).
Возникли вопросы: как правильно написать заявление и оформить приказ; нужно ли отмечать только количество рабочих часов или же следует также отметить конкретные рабочие часы (например, с понедельника по пятницу с 12:00 до 13:00)?