 Принимаем работника на неполный рабочий день (он будет работать только один час в день).
 Принимаем работника на неполный рабочий день (он будет работать только один час в день).
Возникли вопросы: как правильно написать заявление и оформить приказ; нужно ли отмечать только количество рабочих часов или же следует также отметить конкретные рабочие часы (например, с понедельника по пятницу с 12:00 до 13:00)?
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
 
											 
                     
                                 
                                 
                                    





 
 
    