Кожен роботодавець стикається з необхідністю звільняти працівників. Іноді це відбувається з ініціативи працівника, а у деяких випадках ініціатором виступає сам роботодавець, зокрема, коли підставою є скорочення чисельності чи штату. Як би там не було, але з працівником необхідно провести кінцевий розрахунок. Інакше кажучи, йому необхідно сплатити всі належні йому виплати. Що це за виплати, коли саме треба провести кінцевий розрахунок — відповіді на ці запитання ви знайдете у цій статті.