На работу устраивается работник, у которого в паспорте отсутствует отметка о регистрации места жительства. Как нам действовать? Можно ли этого претендента принять на работу? Будет ли работодатель нести ответственность за наличие в штате работника без прописки?
(письма Минсоцполитики от 18.09.2019 г. № 1349/0/206-19 (извлечение), Минюста от 04.09.2019 г. № 32739/19698-26-19/7.2.2 (извлечение), МВД от 19.09.2019 г. № 12/1-4410 (извлечение), НАГС от 11.09.2019 г. № 6275/13-19 (извлечение))