Работник, графиком работы которого предусмотрена работа в ночное время (рабочее время пять дней в неделю с 18:00 до 3:00; перерыв с 21:00 до 22:00), направлен в командировку с 1 по 9 ноября 2019 года. Нужно ли за дни пребывания в командировке выплачивать доплату за работу в ночное время?
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
