У керівника установи — відповідальна робота протягом усього року. Але і йому треба ходити у відпустку (також керівник може тривалий час хворіти або перебувати у відрядженні). Тоді постає питання, як оформити наказ про тимчасову заміну керівника та здійснити оплату працівнику, який буде його заміняти. Про це поговоримо в матеріалі.