У нас запроваджено простій з оплатою 2/3 окладу. Оскільки оклад (6000,00 грн) менше МЗП, виходить, що працівнику фактично нараховуємо менше МЗП (наприклад, при повному місяці простою нараховано 4000,00 грн [6000,00 × 2/3]). Тому при заповненні додатка Д1 Податкового розрахунку для працівників, які не мають інвалідності та для яких це місце роботи є основним, показуємо в окремому рядку додаткову базу ЄСВ на різницю між МЗП та фактичним нарахуванням — 2700,00 грн [6700,00 − 4000,00]. Чи потрібно щодо таких працівників у графі 22 Д1 вказувати неповний робочий час («1»), адже фактично нараховано менше за МЗП? До нас періодично надходять контролі від Держпраці і фахівці цього органу усно вказують на необхідність зазначення у такій ситуації ознаки неповного часу. Чи правильно це?