Право работника на заработную плату священно. За ее невыплату работодателю грозят достаточно крупные штрафы, а руководителю — даже уголовная ответственность. Но иногда случается так, что работник отказывается получать причитающуюся ему зарплату. Звучит странно, не так ли? Но «философия» работника нас мало интересует, нам следует выяснить, как действовать работодателю, чтобы избежать ответственности и в то же время выполнить свою обязанность перед работником.
На примере судебного дела, которое работодатель проиграл, выполним работу над ошибками.