Мабуть, у кожному закладі непоодинокими є випадки, коли працівник чи то через необережність, чи то, може, навіть з умислом щось псував — і пощастить, якщо розбитою виявиться пробірка за декілька гривень, а не дорогий прилад за кілька тисяч. У нашій ситуації медсестра випадково розлила чай на ноутбук, який належить закладу охорони здоров’я (далі — ЗОЗ), у якому вона працює. Внаслідок цього ноутбук перестав працювати, тож довелося його ремонтувати, що коштувало чималих грошей. Чи можна стягнути суму, яку сплатив заклад за ремонт ноутбука, з винної працівниці? В якому порядку це можливо зробити?