Журналы

Практика МСФЗ 14 января, 2019
1
О
Основной ежегодный отпуск 14 к. дн. или «14 дней + компенсация» — возможно ли это?

Можно ли установить ежегодный основной отпуск продолжительностью только 14 к. дн.? Или предусмотреть иной вариант, когда работники используют 14 к. дн. отпуска, а за остаток дней будет выплачиваться компенсация?

-A
A+

№ 1, 2019  (с. )

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи