Наш работник написал заявление на предоставление ему отпуска для подготовки и участия во всеукраинских спортивных соревнованиях. Но в данный момент мы не можем ему предоставить отпуск, поскольку нет работника «на замену». Какая ответственность за непредоставление такого отпуска? Какие нюансы его предоставления? Обязанность ли это работодателя? Продлевается ли такой отпуск на праздничные и нерабочие дни? Компенсируется ли при увольнении? Должны ли его указывать в графике отпусков?