Чи можна для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю зарахувати інваліда тільки за посвідченням? Річ у тім, що довідка МСЕК загублена. Для ставки ЄСВ 8,41 % особу не беруть. А для виконання нормативу можна? Але фактично ПФУ побачить, що працівник — особа з інвалідністю, тільки з Податкового розрахунку. І чи показувати його в рядку 101.1 Податкового розрахунку?