Працівник перебуває в тривалій відпустці або довго хворіє, а виконувати його роботу треба? Тоді одним із варіантів його заміни є доручення виконання його роботи в порядку виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Про це і поговоримо в матеріалі.