Як відомо, до початку воєнних дій (точніше до 1 березня 2022 року) невакцинованих працівників роботодавець повинен був відстороняти від роботи. Однак деякі відсторонені працівники звертались до суду з проханням скасувати наказ про відсторонення. Оскільки судова практика у цій ситуації ще не сформована, рішення судів бувають різні, проте їх ми аналізувати не будемо. Адже якщо судом прийнято рішення про скасування наказу про відсторонення, то його потрібно виконувати. Такі випадки трапляються і досі. Тому ми розглянемо, що роботодавцю варто знати в даному випадку.