Работник принят на работу 11.05.2021 г., а с 30.06.2021 г. с ним будут прекращены трудовые отношения по соглашению сторон.
Работнику установлена почасовая оплата труда в размере 40,00 грн/ч.
За время работы «набежало» 3 дня, за которые при увольнении нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Как правильно рассчитать средний заработок в этом случае?
Можно ли проводить расчет по фактическим данным о зарплате за июнь как за полный отработанный месяц?