1.Випадки, коли необхідно вирішувати, що обирати — сумісництво чи суміщення.

2. Відмінності між поняттями «сумісництво» та «суміщення»:

•  визначення;
•  оформлення;
•  строк випробування;
•  повідомлення ДПС;
•  запис до трудової книжки;
•  час виконання неосновної роботи;
•  облік робочого часу;
•  оплата праці;
•  припинення виконання обов’язків не за основною посадою.

3. Відмінності в оплаті праці, у тому числі виконання вимоги про зарплату в розмірі, не меншому від МЗП (визначаємо доплату до МЗП).

4. Нюанси нарахування ЄСВ та оподаткування, відображення у звітності.

5. Відмінності в розрахунку відпускних, лікарняних, декретних для сумісника та працівника, який суміщає посади (професії).

6. Практичні приклади: оплата праці + оподаткування та нарахування ЄСВ.

7. Штрафи за те, що переплутали сумісництво та суміщення.