Что делать в ситуации, когда работник хочет пойти в ежегодный основной отпуск вне графика (на два месяца раньше запланированного периода), о чем он подал соответствующее заявление?
Не будет ли считаться предоставление такого отпуска нарушением законодательства?
Как повлияет предоставление такого отпуска на выплату отпускных?