Директор нашего предприятия (общества с ограниченной ответственностью) хочет перевестись «на полставки».
Как правильно оформить такой перевод?
В каком размере указывать оклад и объем занятости по должности директора в штатном расписании?
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
