Работница нашего предприятия находится в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Она изъявила желание выйти из декретного отпуска с 9 сентября 2019 года на полный рабочий день, не дожидаясь, когда ребенку исполнится 3 года.
Как оформить её выход на работу?
Нужно ли подавать Уведомление о приеме на работу?