Згідно зі ст. 31 Закону про оплату праці премії до святкових та ювілейних дат не враховуються у складі МЗП, а нараховуються «зверху». Чи можна вважати премію працівникові до професійного свята (наприклад, у липні — День бухгалтера та аудитора, День медичних працівників тощо) премією «до святкових дат» та враховувати її «зверху» МЗП?