Працівник просить надати йому відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами на 15 к. дн. Чи можна надати її під час воєнного стану? Чи ми повинні надавати лише відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану? Яка тривалість відпустки «за сімейними обставинами» в умовах карантину та воєнного стану, а саме, чи може її строк перевищувати 15 к.дн?