Проводився конкурс на посаду генерального директора лікарні (комунальне некомерційне підприємство; далі — КНП). На період конкурсу на медичного директора було покладено виконання обов’язків генерального директора без звільнення працівника від його основних обов’язків. Цей медичний директор переміг у конкурсі. Як правильно звільнити з посади і з якої посади, чи з обох посад, і що писати в розпорядженні і трудовій книжці (на вимогу) працівника?