Війна принесла українцям багато горя та багато змін, які торкнулися всіх сфер життя.
Трудові відносини не стали винятком.
У цьому матеріалі проаналізуємо нюанси нової підстави для звільнення, яка з’явилася в трудовому кодексі влітку минулого року. Попри те, що в цій ситуації страждають обидві сторони трудового договору, доводити наявність підстав для звільнення має роботодавець. І поки що нечисленна судова практика свідчить, що роботодавцю не вдається довести правомірність звільнення, навіть попри тяготи воєнного стану.