З 01.03.2022 р. в установі триває простій у зв’язку з воєнним станом. Перебуваючи на простої, працівник захворів. Оскільки хвороба припала на простій, то комісією (уповноваженим) із соціального страхування було прийнято рішення, що цей період оплачуватися не буде. Однак працівник бажає на період хвороби взяти щорічну основну відпустку. Чи можна надати відпустку в такому випадку?