Призупинення дії трудового договору — нове поняття для трудового законодавства нашої держави. Тож не дивно, що на практиці його застосування викликає певні труднощі. До нашої редакції надійшло запитання: чи можна звільнити працівника під час призупинення дії трудового договору?