Наш работник (для него это основное место работы) работает еще и по совместительству у другого работодателя. Периодически он ездит в командировки с того места работа, а у нас на это время берет отпуск за свой счет. Сейчас возникла ситуация, что у нашего предприятия также есть задание для этого работника в населенном пункте, куда он направляется в командировку с места работы по совместительству.
Можно ли оформить ему эту поездку как командировку и нужно ли выплачивать суточные?