На трудовые отношения у ФЛП (независимо от системы налогообложения) распространяются общее законодательство, которое регулирует трудовые отношения работников юридических лиц независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности. Однако некоторые уступки (по крайней мере по ведению кадровой документации) для ФЛП есть.