Не секрет, що бюджетні установи можуть укладати договори цивільно-правового характеру (далі — договір ЦПХ) з фізособами для виконання конкретної роботи у певний строк. Однак подекуди такі договори стають довгостроковими, а їх метою стає не результат роботи, а її процес. А тоді вони вже мають ознаки трудових договорів. Та попри пильну увагу Держпраці до них і притягнення винних осіб до адміністративної, а роботодавців до фінансової відповідальності, судова практика у цьому питанні розділилась. Є рішення на користь роботодавців, є на користь контролюючих органів. Розглянемо одне з них — постанову КАС ВС від 24.12.2019 р. у справі № 823/1167/161. Окремо зупинимось на ще одному не менш важливому питанні: договори ЦПХ та закупівлі. Ви ж знаєте про їх безпосередній зв’язок? Ні? Тоді у вас подвійний привід прочитати матеріал до кінця .