Секретар ради звільняється у зв’язку із закінченням строку повноважень. При цьому ст. 44 КЗпП1 передбачено, що в разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП (припинення повноважень посадових осіб) виплачується вихідна допомога у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток. Чи має право секретар на вихідну допомогу в такому розмірі?