Новини

Нова форма № Д4: вперше подаємо за серпень 2018 року + головні нововведення
19.07.2018
Тема:

Наказом МФУ від 15.05.2018 р. № 511 викладено у новій редакції Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджений наказом МФУ від 14.04.2015 р. № 435 (далі — Порядок № 435).

Оновлений Порядок № 435 набирає чинності з першого числа місяця, що настає за місяцем його офіційного опублікування (п. 3 наказу МФУ від 15.05.2018 р. № 511). Наказ опубліковано у «Офіційному віснику України» № 51/2018 від 06.07.2018 р. Тому він набуде чинності з 1 серпня 2018 року. У зв’язку з цим виникає питання, за який місяць вперше слід звітувати за оновленою формою № Д4:

  • за липень (по строку не пізніше 20.08.2018 р.), адже на дату звітування зміни вже чинні,

чи

  • за серпень 2018 року (по строку не пізніше 20.09.2018 р.), тобто вперше за місяць, з якого наказ набув чинності?

18 липня 2018 р. на сайті ДФСУ (http://sfs.gov.ua; розділ «Головна»  «Медіа-центр»  «Новини») розміщено інформацію щодо подання оновлених ЄСВ-звітів. Як зазначають фіскали, вперше оновлену форму № Д4потрібно подавати за звітний період — серпень 2018 року. Тому форму № Д4 за звітний період:

  • липень 2018 року (подається з 1 по 20 серпня 2018 року) подаємо за «старою» формою в редакції наказу МФУ від 11.04.2016 р. № 441;
  • серпень 2018 року (подається з 1 по 20 вересня 2018 року) подаємо за оновленою формою в редакції наказу МФУ від 15.05.2018 р. № 511.

Яких змін зазнала оновлена форма № Д4?

У таблиці 1 з’явилися рядки для нарахування ЕСВ за ставкою 22 % на базу, на яку нараховують понижену ставку для осіб з інвалідністю (8,41 %, 5,3 % 5,5 %) — рядки 3.2.1, 3.3.1 та 3.4.1. Це зроблено на виконання норми п. 9 7 розд. VIII Закону про ЄСВ, що набула чинності з 11.10.2017 р.: роботодавці, які застосовують пільгові ставки ЄСВ, встановлені ч. 13 і 14 ст. 8 Закону про ЄСВ (8,41 %, 5,3 %, 5,5 %), повинні наводити у звіті з ЄСВ інформацію для визначення недоотриманих ПФУ страхових коштів у зв’язку із застосуванням пільгових ставок. При цьому розмір втрат буде визначати сам ПФУ (а не роботодавець у формі № Д4) відповідно до постанови правління ПФУ від 21.02.2018 р. № 4-2.

Таблиця 5 Мабуть, найбільш радикальні зміни сталися в таблиці 5 форми № Д4. По-перше, розширено перелік підстав, коли необхідно подавати таку таблицю. Тепер це і (1) переведення на іншу посаду або роботу у того ж страхувальника; і (2) перший вступ на військову службу або закінчення проходження військової служби (із виключенням зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо)); і (3) відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами осіб із числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу. Наразі ми з’ясовуємо, чи повинні роботодавці формувати таку таблицю, якщо працівник, наприклад, призваний на строкову/контрактну службу, чи це стосується «силових» структур.

По-друге, змінилося «наповнення» форми. Тепер доведеться вказувати (1) назву та кодування професії згідно з КП(2) документ, який підтверджує подію-підставу для подання таблиці 5 форми № Д4; (3) військове звання.

Таблиця 6 кардинальних змін не зазнала, у ній, як і раніше, 28 реквізитів. Однак новинки і тут є.

Так, з’явився новий КТН для реквізиту 10 — 14 «сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої заробітної плати (доходу) за попередні періоди у зв’язку із здійсненням перерахунку при звільненні працівника за попередні періоди, пов’язані з уточненням днів використаної наперед відпустки (у зв’язку із сторнуванням)». Цей код потрібен для того, щоб роботодавці, які сторнують незароблені відпускні за минулі місяці працівникам, яких звільняють, не показували для додаткової бази за такі минулі місяці у реквізиті 10 таблиці 6 штрафний код «2». Зверніть увагу: додатковий рядок з КТН 14 потрібно буде вводити тільки тоді, коли після сторнування у такому місяці залишиться нарахувань менше мінімальної бази ЄСВ (МЗП).

Також є уточнення по КТН «13». По-перше, в таблиці 6 в післятабличному описі цього коду є зміни в назві (виділено) — «13 — сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць (із заробітної плати/доходу, грошового забезпечення)». По-друге, в п. 9 Порядку № 435 уточнено, що КТН «13» застосовується для сум в поточному звітному місяці за попередні лише в таких випадках:

  • при нарахуванні сум допомоги по тимчасовій непрацездатності за попередні місяці;
  • при нарахуванні сум у зв’язку з вагітністю та пологами за попередні місяці.

Тобто КТН «13» за минулі періоди (місяці) можна застосовувати тільки в окремих випадках (нараховуємо лікарняні та декретні за минулі місяці), а не завжди, коли страхувальнику заманеться. І якщо за минулий місяць був тільки зарплатний дохід і при цьому забули показати тоді додаткову базу з КТН «13», то в наступних місяцях таку додаткову базу за минулий місяць можна буде показати тільки зі штрафонебезпечним КТН «2».

У додатку 2 до Порядку № 435 з’являться 17 нових кодів застрахованих осіб. А в реквізиті 27 прибрали «М. П. (за наявності)».

Детальні інструкції щодо заповнення оновленої звітності ви отримаєте в найближчому номері.

Календар бухгал­тера
Завтра

Податкова декларація з ПДВ за травень 2019 року платниками, у яких податковий період дорівнює календ

Декларація з акцизного податку за травень 2019 року

Звіт з ЄСВ за формою № Д4 за травень 2019 року

Податкова декларація з плати за землю за травень 2019 року

Вверх
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку