Зміни у веденні військового обліку
Газета "Зарплата та кадрова справа"№5
Веденню військового обліку присвячено тематичний випуск «ЗКС», № 8/2017. Нагадаємо, що механізм організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних визначений Порядком, затвердженим постановою КМУ від 07.12.2016 р. № 921. З 14.02.2019 р. постановою КМУ від 06.02.2019 р. № 74 до зазначеного Порядку внесено зміни. Серед суто косметичних правок виділимо головні новації.
1. Знижено поріг взяття на військовий облік призовників — тепер це громадяни у віці від 17 (раніше було від 18) до 27 років (п. 17 Порядку № 921).
2. Уточнено, що персональний облік призовників і військовозобов’язаних ведеться за місцем їх роботи, у тому числі на умовах трудового договору (контракту, угоди) строком більш як 3 місяці (п. 36 Порядку № 921). До формулювання цієї норми є запитання. Але ми вважаємо, що тепер за працюючими за строковим трудовим договором менше 3 місяців військовий облік роботодавці не ведуть. На нашу думку, цю норму можна застосовувати лише тоді, коли у трудовому договорі чітко визначено його строк (не більше 3 місяців). Якщо ж строк визначено певною подією і одразу не зрозуміло, що трудовий договір триватиме менше 3 місяців, то слід виконувати усі військово-облікові процедури щодо прийнятих працівників.
3. Уточнено кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях, залежно від кількості призовників і військовозобов’язаних: від 501 до 2000 — одна особа; від 2001 до 4000 — дві особи; від 4001 до 7000 — три особи; кожні наступні від 1 до 3000 призовників і військовозобов’язаних — по одній особі додатково.
Зауважте: утримання та забезпечення підвищення кваліфікації зазначених осіб здійснюється за рахунок коштів державного та відповідних місцевих бюджетів, коштів підприємств, установ та організацій (п. 10 Порядку № 921).
4. Державні органи1, підприємства, установи та організації (крім СБУ) в 7-денний строк інформують відповідні районні (міські) військкомати про призначення, переміщення і звільнення не тільки осіб, відповідальних за ведення військового обліку (як раніше), а й керівного складу (п. 14 Порядку № 921).
5. Анонсовано створення Єдиного державного реєстру військовозобов’язаних — автоматизованої інформаційної телекомунікаційної системи, яка призначена для збирання, зберігання, обробки та використання даних про військовозобов’язаних (призовників).
6. Раніше в особових картках військовозобов’язаних, які досягли граничного віку перебування в запасі, після проведення чергового звіряння з військкоматом робилася відмітка «Виключений з військового обліку за віком». Тепер військовозобов’язані протягом 7 днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються особами, відповідальними за ведення військового обліку, до відповідного військкомату для виключення з військового обліку. На підставі відмітки військкомату у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного з військового обліку в його особовій картці робиться відмітка «Виключений з військового обліку за віком» (п. 43 Порядку № 921).
7. Більш детально прописана процедура «зовнішнього» звіряння даних особових карток працівників з обліковими даними військкоматів (див. оновлений п. 46 Порядку № 921).
8. З’явилася нова умова: у разі отримання розпоряджень щодо оповіщення призовників і військовозобов’язаних про їх виклик до військкомату треба видати наказ про таке оповіщення, довести його до відома призовника (військовозобов’язаного) у частині, що стосується забезпечення їх прибуття за викликом районного (міського) військового комісаріату у визначені ним строки, та копію наказу надіслати у триденний строк до відповідного військкомату (п. 47 Порядку № 921). З цієї норми чітко не випливає, що «довести його до їх відома» потрібно саме письмово, хоча задля посилення контролю було б доречно ввести таке застереження до цієї норми.
На жаль, не всі проблемні моменти, що були у Порядку № 921, нівельовано, проте певні позитивні зміни все ж є.