Статті

Н

На період простою припала відпустка: як оплачувати простій після закінчення відпустки?

В установі запроваджено простій з 18.03.2020 р. по 03.04.2020 р. За наказом керівника цей період оплачувався в розмірі середнього заробітку (ПРИМІТКА РЕДАКЦІЇ. Простій оплачується відповідно до ч. 1 ст. 113 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 р. — не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). А вже керівник безпосередньо в своєму наказі, керуючись колдоговором, затвердженим в установі, зазначає конкретний розмір оплати простою. Це може бути і середній заробіток.). Потім простій продовжено з 04.04.2020 р. по 24.04.2020 р. також з оплатою в розмірі середнього заробітку. Оскільки простій продовжено, причому за тією ж підставою, що і запроваджено (карантин), то розрахунок нового середнього заробітку не проводився (Якщо простій продовжено у зв’язку із продовженням карантину, то підстав розраховувати новий середній заробіток немає. Докладніше див. у газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 15/2020, с. 30.). Але працівнику згідно з графіком відпусток було надано частину щорічної основної відпустки з 13 по 17 квітня 2020 року. Чи впливає це на розрахунок середньої зарплати для оплати періоду простою, який продовжується після закінчення відпустки працівника?

24 квітня, 2020
Тема:

Статтю взято з газети "Бухгалтерія: бюджет" № 16/2020

Оксана Гузенкоголовний спеціаліст відділу оплати праці та регулювання грошового забезпечення Директорату норм та стандартів гідної праці Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України

 

Розраховувати нову середньоденну зарплату для оплати періоду простою, який триває після закінчення відпустки, не потрібно, тобто розрахунковий період для оплати періоду простою після закінчення відпустки залишається тим самим: січень–лютий 2020 року. Адже простій тривав безперервно, а відпустка лише припала на його період. Тому підстав визначати новий розрахунковий період немає, адже нової події не відбулося. Далі — докладніше.

Розрахунковий період Середній заробіток обчислюють виходячи з виплат, нарахованих працівникові в розрахунковому періоді, що дорівнює двом календарним місяцям (абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.2005 р. № 100).

Працівникам, які пропрацювали в установі менше двох календарних місяців, середня заробітна плата розраховується виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

ДО ВІДОМА. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Як діяти? Простій не переривався — він був запроваджений з 18.03.2020 р. та продовжений з 04.04.2020 р.1 Просто на цей період припала відпустка, яка не є причиною для розрахунку нового середнього заробітку для оплати простою. Адже:

ПРИМІТКА РЕДАКЦІЇ. Постановою КМУ від 22.04.2020 р. № 291 продовжено карантин до 11.05.2020 р. У такому разі немає підстав розраховувати новий середній заробіток, адже причина простою залишилася незмінною.
  • відпустка припала на період простою, але це не є підставою для його переривання — простій триває, але в цей період працівник пішов у відпустку;
  • простій триває за тією самою підставою, що і до початку відпустки.

Розглянемо на прикладі.

Приклад. В установі запроваджено простій у зв’язку з карантином з 18 березня по 3 квітня 2020 року. Припустимо, що середньоденна зарплата для оплати періоду простою становила 230,39 грн. У зв’язку з продовженням карантину період простою також продовжено з 4 по 24 квітня 2020 року (з 4 по 24 квітня — 14 р. дн.). З 13 по 17 квітня 2020 року (5 к. дн., на які припадає 5 р. дн.) працівник іде у щорічну основну відпустку. Припустимо, що за період відпустки працівнику нараховано 778,30 грн.

1. Розмір оплати періоду простою (з 4 по 12 квітня та з 18 по 24 квітня): 230,39 грн × (14 р. дн.простою – 5 р. дн.відпустки) = 2073,51 грн.

2. За період з 3 по 24 квітня працівникові нараховано: 2073,51 грноплата простою + + 778,30 грнвідпускні = 2851,81 грн.

Такий самий алгоритм розрахунку застосовується, якщо на період простою припадає період тимчасової непрацездатності.

Календар бухгал­тера
Сьогодні

Звіт про товарооборот торгової мережі за травень 2020 року (форма № 1-торг (місячна))

Звіт про обсяг оптового товарообороту за травень 2020 року (форма № 1-опт (місячна))

09.06.20

Звіт з праці за травень 2020 року (форма № 1-ПВ (місячна))

Звіт про обсяги виробництва та реалізації спирту (форма № 1-РС) за травень 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації алкогольних напоїв (форма № 2-РС) за травень 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації тютюнових виробів (форма № 3-РС) за травень 2020 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку