Отпуск при усыновлении ребенка: наконец-то по урегулированному законодательству

Из газеты "Бухгалтерия: бюджет"№25

Верховная Рада Законом Украины от 30.05.2019 г. № 2728-VIII внесла в ст. 182 Кодекса законов о труде Украины и ст. 181 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВРизменения по поводу особенностей предоставления отпуска при усыновлении ребенка-сироты, ребенка, лишенного родительской опеки, которыми нормы этих документов приведены в соответствие друг к другу. Изменениями предусмотрено, что единовременный оплачиваемый отпуск предоставляется:

• работникам-усыновителям (раньше Кодекс законов о труде Украины предусматривал предоставление такого отпуска матери, усыновившей ребенка. Отец мог получить отпуск в отдельном случае). При усыновлении ребенка (детей) супругами указанный отпуск предоставляется одному из супругов по их усмотрению;
• независимо от возраста усыновленного ребенка (раньше Кодекс законов о труде Украины предусматривал, что отпуск предоставляется матери, усыновившей ребенка или непосредственно из роддома, или старше 3-х лет);
• продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней — при усыновлении двоих и более детей);
• при условии, что заявление о предоставлении отпуска поступило не позднее трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка.

Закон вступил в силу 21.06.2019 г.