С отметкой «срочно», или Экспресс-ответы на ваши вопросы
Учитывая поступление от вас множества «горячих» вопросов, сегодня начинаем новую рубрику — «Экспресс-ответы». В ней будем максимально быстро рассматривать те вопросы читателей, которые требуют не комплексного подхода, а только точного ответа.
Статья взята из газеты "Бухгалтерия: бюджет"№ 36
Учет почтовых марок |
||
|
|
Учетную стоимость почтовых марок, приобретенных раньше, изменять не нужно. Согласно п. 2 разд. ІV НП(С)БУ 134 «Финансовые инструменты», утвержденного приказом МФУ от 18.05.2012 г. № 568, такие финансовые инструменты на каждую следующую дату баланса после признания отражаются по себестоимости, т. е. суммой средств, уплаченных за соответствующую почтовую марку. Подробнее об учете марок см. материал «Почтовые марки: контролируем — строго, учитываем — как обычно» // «Бухгалтерия: бюджет», № 30/2017. |
Классификатор профессий |
||
|
|
Общественные и другие работы временного характера по направлению от центра занятости выполняются исключительно на созданных для этого временных рабочих местах (п. 5 Порядка организации общественных и прочих работ временного характера, утвержденного постановлением КМУ от 20.03.2013 г. № 175, далее — Порядок № 175). А значит, для их организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии. Работодатели заключают срочные трудовые договоры с лицами, направленными для участия в общественных работах (п. 5 Порядка № 175).
Это значит, что лицо принимают на работу не просто для выполнения определенной работы, а на соответствующую должность согласно характеру выполняемых работ. Например, если лицо будет убирать территорию, то его можно принять на должность:
Если лицо будет выполнять подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т. п., то его принимают на должность «підсобний робітник» (код КП — 9322, код ОКПДТР — 16771) и т. п. |
|
|
Согласно Классификатору профессий профессиональное название работы «фахівець з публічних закупівель» имеет код КП — 2419.2, кода ОКПДТР нет. Это профессиональное название применяют учреждения, не являющиеся госорганами и ОМС. |
|
|
Инклюзивно-ресурсные центры (ИРЦ) — новые учреждения как для образовательного пространства, так и для законодательства в целом. Поэтому отдельного профессионального названия, которое бы полностью соответствовало сути должности, в Классификаторе профессий нет. Возможно, этот недостаток впоследствии исправят, но пока надо выходить из ситуации. Здесь можем предложить ориентироваться на профессиональное название работы «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» (код КП — 1210.1, кода ОКПДТР нет), предусмотренное Классификатором профессий. А в трудовой книжке (штатном расписании) указать просто: «директор». |
|
|
Поскольку ФАП является структурным подразделением заведения здравоохранения, то для заведующего ФАП профессиональное название работы согласно Классификатору профессий будет «Начальник (завідувач) структурного підрозділу медичного закладу» (код КП — 1229.5, кода ОКПДТР нет). В трудовой книжке (штатном расписании) указывают конкретное место работы, т. е. «завідувач фельдшерсько-акушерського пункту». Профессиональное название работы «фельдшер» имеет код КП 3221, код ОКПДТР — 25180. Напомним, что коды для должностей заведений здравоохранения мы приводили в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 31/2018, с. 12. |
Расчет отпускных |
||
|
|
Нет, не учитывается. При расчете средней зарплаты:
|
Оценивание госслужащих |
||
|
|
Оценивание результатов служебной деятельности госслужащих проводится ежегодно в период октябрь–декабрь. А ключевые показатели, по результатам выполнения которых осуществляется оценивание, утверждаются в декабре года, предшествующего оцениванию. Таким образом, фактически оценивание проводится за период от определения ключевых показателей до даты принятия решения о проведении оценивания (10 месяцев). И об утверждении ключевых показателей, и о проведении оценивания в учреждении уполномоченным лицом издаются приказы. Приказ № 1. В декабре каждого года на следующий для госслужащих определяются задачи и ключевые показатели. Таким образом, в декабре 2017 года приказом уполномоченного лица были утверждены задачи и ключевые показатели соответствующим госслужащим. Приказ № 2. Само оценивание проводится ежегодно в октябре–декабре за период с 1 января текущего года или с даты определения задач и ключевых показателей до даты издания приказа (распоряжение) о проведении оценивания. О проведении оценивания субъектом назначения издается приказ (распоряжение), в котором указываются:
Такой приказ целесообразно издать в сентябре или в начале октября. |