Статьи

С

С отметкой «срочно», или Экспресс-ответы на ваши вопросы

Учитывая поступление от вас множества «горячих» вопросов, сегодня начинаем новую рубрику — «Экспресс-ответы». В ней будем максимально быстро рассматривать те вопросы читателей, которые требуют не комплексного подхода, а только точного ответа.

24 сентября, 2018

Статья взята из газеты "Бухгалтерия: бюджет"№ 36

 

Учет почтовых марок

 

ПАО «Укрпочта» повысило стоимость литерных почтовых марок с 10.09.2018 г. Например, марка V стоила 5,00 грн, а теперь — 7,00 грн. Нужно ли изменять стоимость в учете таких активов, если их ранее приобретали по 5,00 грн?

Учетную стоимость почтовых марок, приобретенных раньше, изменять не нужно. Согласно п. 2 разд. ІV НП(С)БУ 134 «Финансовые инструменты», утвержденного приказом МФУ от 18.05.2012 г. № 568, такие финансовые инструменты на каждую следующую дату баланса после признания отражаются по себестоимости, т. е. суммой средств, уплаченных за соответствующую почтовую марку. Подробнее об учете марок см. материал «Почтовые марки: контролируем — строго, учитываем — как обычно» // «Бухгалтерия: бюджет», № 30/2017.

Любовь Крутая, эксперт

Классификатор профессий

 

Какой код Классификатора профессий применять для работников, направленных на общественные работы от центра занятости?

Общественные и другие работы временного характера по направлению от центра занятости выполняются исключительно на созданных для этого временных рабочих местах (п. 5 Порядка организации общественных и прочих работ временного характера, утвержденного постановлением КМУ от 20.03.2013 г. № 175, далее — Порядок № 175). А значит, для их организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии. Работодатели заключают срочные трудовые договоры с лицами, направленными для участия в общественных работах (п. 5 Порядка № 175).

 

ВАЖНО! Таким образом, на данных лиц распространяется трудовое законодательство.

 

Это значит, что лицо принимают на работу не просто для выполнения определенной работы, а на соответствующую должность согласно характеру выполняемых работ. Например, если лицо будет убирать территорию, то его можно принять на должность:

  • «двірник» (код КП — 9162, код ОКПДТР — 11786);
  • «робітник з благоустрою» (код КП — 9161, код ОКПДТР — 17543) и пр.

Если лицо будет выполнять подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т. п., то его принимают на должность «підсобний робітник» (код КП — 9322, код ОКПДТР — 16771) и т. п.

Ольга Витковская, главный редактор

 

Какой код Классификатора профессий применять для работников, занимающих должность «фахівець з публічних закупівель»?

Согласно Классификатору профессий профессиональное название работы «фахівець з публічних закупівель» имеет код КП — 2419.2, кода ОКПДТР нет. Это профессиональное название применяют учреждения, не являющиеся госорганами и ОМС.

Ольга Витковская, главный редактор

 

Какой код Классификатора процессий у директора инклюзивно-ресурсного центра?

Инклюзивно-ресурсные центры (ИРЦ) — новые учреждения как для образовательного пространства, так и для законодательства в целом. Поэтому отдельного профессионального названия, которое бы полностью соответствовало сути должности, в Классификаторе профессий нет. Возможно, этот недостаток впоследствии исправят, но пока надо выходить из ситуации. Здесь можем предложить ориентироваться на профессиональное название работы «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» (код КП — 1210.1, кода ОКПДТР нет), предусмотренное Классификатором профессий. А в трудовой книжке (штатном расписании) указать просто: «директор».

Ольга Витковская, главный редактор

 

Какой код Классификатора профессий имеют заведующий и фельдшер ФАП?

Поскольку ФАП является структурным подразделением заведения здравоохранения, то для заведующего ФАП профессиональное название работы согласно Классификатору профессий будет «Начальник (завідувач) структурного підрозділу медичного закладу» (код КП — 1229.5, кода ОКПДТР нет). В трудовой книжке (штатном расписании) указывают конкретное место работы, т. е. «завідувач фельдшерсько-акушерського пункту».

Профессиональное название работы «фельдшер» имеет код КП 3221, код ОКПДТР — 25180. Напомним, что коды для должностей заведений здравоохранения мы приводили в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 31/2018, с. 12.

Ольга Витковская, главный редактор

Расчет отпускных

 

Учитывается ли при расчете отпускных разовая премия, например премия, выплаченная ко Дню местного самоуправления?

Нет, не учитывается. При расчете средней зарплаты:

  • учитываются премии, не имеющие разового характера (п. 3 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100; далее — Порядок № 100; см. письмо Минсоцполитики от 04.10.2016 г. № 1374/13/8416);
  • не учитываются — разовые выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь, помощь работникам, выходящим на пенсию, выходное пособие и т. п.) (п. 4 Порядка № 100)
Вита Макаренко, эксперт

Оценивание госслужащих

 

В декабре 2017 года был издан приказ о проведении оценивания служебной деятельности госслужащих. Нужно ли издавать приказ еще раз, когда непосредственно будет проводиться оценивание? По состоянию на какое число его проводить?

Оценивание результатов служебной деятельности госслужащих проводится ежегодно в период октябрь–декабрь. А ключевые показатели, по результатам выполнения которых осуществляется оценивание, утверждаются в декабре года, предшествующего оцениванию. Таким образом, фактически оценивание проводится за период от определения ключевых показателей до даты принятия решения о проведении оценивания (10 месяцев). И об утверждении ключевых показателей, и о проведении оценивания в учреждении уполномоченным лицом издаются приказы.

Приказ № 1. В декабре каждого года на следующий для госслужащих определяются задачи и ключевые показатели. Таким образом, в декабре 2017 года приказом уполномоченного лица были утверждены задачи и ключевые показатели соответствующим госслужащим.

Приказ № 2. Само оценивание проводится ежегодно в октябре–декабре за период с 1 января текущего года или с даты определения задач и ключевых показателей до даты издания приказа (распоряжение) о проведении оценивания.

О проведении оценивания субъектом назначения издается приказ (распоряжение), в котором указываются:

  • список гослужащих, оценивание которых проводится;
  • срок проведения оценивания;
  • поручения, необходимые для организационного обеспечения проведения оценивания госслужащих, занимающих должности госслужбы категорий «Б» и «В» (при необходимости).

Такой приказ целесообразно издать в сентябре или в начале октября.

Людмила Линник, юрист

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи