Новини

Про роботу за сумісництвом від ДПС

26.07.2023

ДПС на своєму офіційному сайті розмістила роз’яснення1, у якому нагадала про існування права працівника на реалізацію своїх здібностей до продуктивної та творчої праці через укладення трудових договорів одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII; далі — КЗпП).

Нині питання роботи за сумісництвом на рівні законодавства регулюються КЗпППостановою КМУ від 22.11.2022 № 1306 визнано такими, що втратили чинність постанову КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245 і постанову КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, які переміщуються з районів проведення антитерористичної операції» від 04.03.2015 № 81.

Згідно зі ст. 1021 КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або в роботодавця — фізичної особи.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Із цього випливає, що особа не може виконувати свої трудові обов’язки одночасно (в одні й ті самі години) за основним місцем роботи й місцем роботи за сумісництвом.

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку