Компенсація за затримку виплати зарплати у жовтні 2018 року
Cтаттю взято з газети "Зарплата та кадрова справа"№ 20
У разі затримки виплати зарплати на 1 і більше календарних місяців роботодавець зобов’язаний нарахувати та виплатити працівникам компенсацію втрати частини зарплати. При цьому затримку виплати зарплати, нарахованої з 2011 року, компенсують згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159. Докладніше про те, як проводити компенсацію, див. «ЗКС», № 2/2018, с. 30. Для жовтня використовуйте індекси, наведені в таблиці.
Приклад. У жовтні 2018 року підприємство виплачує працівнику зарплату, нараховану в листопаді 2017 року. Сума заборгованості після утримання ПДФО та ВЗ (сума «на руки») — 3622,50 грн.
Крок 1. На перетині рядка з назвою місяця, за який нарахована зарплата, що виплачується із запізненням (листопад), і графи з відповідним роком її нарахування (2017) знайдіть величину приросту ІСЦ у відсотках. Для листопада 2017 року показник становить 6,7.
Крок 2. На цей індекс помножте суму заборгованості із заробітної плати за відповідний місяць, яку виплачують у поточному місяці, і результат поділіть на 100: 3622,50 × 6,7 : 100 = 242,71 (грн).
Індекси споживчих цін для розрахунку суми компенсації зарплати, яку виплачують у Жовтні 2018 року, %
| Місяць нарахування зарплати | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 
| Січень | 142,1 | 140,9 | 87,5 | 33,7 | 18,7 | 4,0 | 
| Лютий | 142,3 | 139,5 | 78,1 | 34,2 | 17,6 | 3,1 | 
| Березень | 142,3 | 134,3 | 60,7 | 32,9 | 15,5 | 2,0 | 
| Квітень | 142,3 | 126,8 | 41,0 | 28,4 | 14,5 | 1,2 | 
| Травень | 142,1 | 118,5 | 37,9 | 28,3 | 13,0 | 1,2 | 
| Червень | 142,1 | 116,4 | 37,4 | 28,5 | 11,2 | 1,2 | 
| Липень | 142,3 | 115,5 | 38,8 | 28,6 | 11,0 | 1,9 | 
| Серпень | 144,0 | 113,8 | 39,9 | 29,0 | 11,1 | 1,9 | 
| Вересень | 144,0 | 107,8 | 36,7 | 26,8 | 8,9 | — | 
| Жовтень | 143,1 | 102,9 | 38,5 | 23,3 | 7,6 | — | 
| Листопад | 142,6 | 99,1 | 35,8 | 21,1 | 6,7 | Х | 
| Грудень | 141,4 | 93,3 | 34,9 | 20,0 | 5,6 | 
 
                     
                                 
                                 
                                    





 
													 
 
    