Статті

П

Підвищення МЗП, ПМПО, окладів за ЄТС та робітників: що слід врахувати з 1 грудня 2021 року?

З 1 грудня 2021 року:

  •  МЗП у місячному розмірі становить 6500,00 грн, а в погодинному — 39,12 грн (ст. 8 Закону про держбюджет-20211);
  •  ПМПО2 ​становить 2481,00 грн (ст. 7 Закону про держбюджет-2021).
Прожитковий мінімум для працездатних осіб.
Закон України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» від 15.12.2020 р. № 1082-IX.

Які ще зміни чекають працівників з 01.12.2021 р.? Розглянемо у статті.

19 листопада, 2021
Тема:

Статтю взято з газети "Бухгалтерiя: бюджет" № 44/2021

Зростання ПМПО: на що вплине?

Індексація Зростання ПМПО вплине на збільшення межі для індексації зарплати, стипендії та аліментів, визначених судом у твердій сумі.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! З 01.12.2021 р. такі доходи індексують у межах 2481,00 грн. Детальніше про індексацію в грудні 2021 року див. на с. 28 цього номера.

ПСП Згідно з п.п. 169.1.1 ПКУ3 мінімальний розмір податкової соціальної пільги (ПСП) становить 50 % від розміру ПМПО, встановленого законом на 1 січня звітного податкового року. Тобто, незважаючи на підвищення ПМПО протягом року, величина ПСП протягом усього року залишається незмінною. Отже, протягом усього 2021 року розмір загальної ПСП дорівнює 1135,00 грн, підвищеної — 1702,50 грн, максимальної — 2270,00 грн. Не змінився також граничний розмір для застосування ПСП — 3180,00 грн.

Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI.

Аліменти З 01.12.2021 р. зростуть суми аліментів, розмір яких встановлений не у твердій грошовій сумі, а прив’язаний до прожиткового мінімуму (ПМ) на дитину відповідного віку. Таким чином, мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 50 % ПМ для дитини відповідного віку:

  • до 6 років — 1050,00 грн (2100,00 грн × 50 %);
  • від 6 до 18 років — 1309,00 грн (2618,00 грн × 50 %).

МЗП з 01.12.2021 р. — 6500,00 грн

Доплата до МЗП При повністю виконаній нормі праці з 1 грудня 2021 року зарплата працівника має бути не менше 6500,00 грн. Якщо зарплата працівника менше МЗП, то потрібно проводити доплату до МЗП. Виплати, які нараховують «зверху» МЗП, перелічені в абз. 2 ст. 31 Закону про оплату праці4. Детальніше див. у газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 4/2021, с. 13.

Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР.

ЄСВ У зв’язку зі збільшенням МЗП з грудня 2021 року збільшаться максимальна та мінімальна база нарахування ЄСВ. Так, відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ5 максимальна величина бази нарахування ЄСВ дорівнює 15 розмірам МЗП. Отже, з 1 грудня 2021 року розмір цього показника — 97500,00 грн.

Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI.

Мінімальну базу нарахування ЄСВ визначаємо лише для працівників, які працюють за основним місцем роботи та не мають інвалідності. При цьому працівник повинен перебувати в трудових відносинах з роботодавцем весь місяць (або всі робочі дні за графіком роботи) і йому має бути проведено нарахування. Це робимо для виконання вимоги про сплату ЄСВ з МЗП (ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ) у разі, коли фактична база нарахування ЄСВ менше МЗП. З грудня 2021 року для цілей виконання вимоги про сплату ЄСВ з МЗП фактичну зарплату порівнюємо з 6500,00 грн. Розмір мінімального ЄСВ з грудня складає 1430,00 грн (6500,00 грн × 22 %).

Лікарняні Підвищення МЗП та, відповідно, максимальної бази нарахування ЄСВ вплине на розмір обмежень при розрахунку лікарняних та декретних. Актуальні обмеження для лікарняних і декретних у грудні 2021 року див. у газеті «Бухгалтерія; бюджет», № 4/2021, с. 13. Зокрема, мінімальний розмір декретних в розрахунку на 1 день для основних працівниць складає 213,53 грн (раніше — 197,11 грн). Але це стосується лише відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що розпочалася згідно з листком непрацездатності в грудні 2021 року. Якщо ж відповідно до листка непрацездатності дата початку такої відпустки припала на період до грудня 2021 року, то мінімальний розмір допомоги для усього періоду відпустки (навіть за дні після 1 грудня) становить 197,11 грн.

Розмір «трудових» штрафів У зв’язку зі збільшенням розміру МЗП збільшилися розміри «трудових» штрафів, що встановлені ст. 265 КЗпП6.

Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р.

Зауважте, що розміри штрафів залежать від МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення. При цьому днем виявлення порушення є дата складання акта.

Тарифні розряди за ЄТС: підвищуються з 01.12.2021 р.

Відповідно до примітки 1 додатка 1 до постанови № 12987 посадові оклади (тарифні ставки) працівників за ЄТС з 01.12.2021 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду — 2893,00 грн. Розміри посадових окладів з 01.12.2021 р. наведено в таблиці нижче.

Постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298.

Розміри посадових окладів працівників за ЄТС з 01.12.2021 р.

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт

Розмір посадового окладу, грн

1

1

2893,00

2

1,09

3153,00

3

1,18

3414,00

4

1,27

3674,00

5

1,36

3934,00

6

1,45

4195,00

7

1,54

4455,00

8

1,64

4745,00

9

1,73

5005,00

10

1,82

5265,00

11

1,97

5699,00

12

2,12

6133,00

13

2,27

6567,00

14

2,42

7001,00

15

2,58

7464,00

16

2,79

8071,00

17

3,0

8679,00

18

3,21

9287,00

19

3,42

9894,00

20

3,64

10531,00

21

3,85

11138,00

22

4,06

11746,00

23

4,27

12353,00

24

4,36

12613,00

25

4,51

13047,00

Окремі установи Нагадаємо, що у 2021 році незмінними лишаються підвищення окладів:

  • на 10 % згідно з постановою № 11008 для педпрацівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів), що перебувають у сфері управління Мінкультури та оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів держбюджету (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 1–2/2019, с. 8);
  • на 10 % згідно з постановою № 229 для педпрацівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 5/2018, с. 3);
  • на 11 % згідно з постановою № 3610 для науково-педагогічних працівників (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 6/2019, с. 6);
  • на 10 % згідно з постановою № 69511 для педпрацівників, які отримують зарплату за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів (за винятком наведених вище) (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 32/2019, с. 7);
  • на певні коефіцієнти згідно з постановою № 75512 для керівних працівників, інструкторів-методистів, тренерів-викладачів ДЮСШ усіх типів (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 9/2020, с. 16; № 1–2/2020, с. 39).
Постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл» від 14.08.2019 р. № 755.
Постанова КМУ «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 р. № 22» від 10.07.2019 р. № 695.
Постанова КМУ «Про підвищення посадових окладів науково-педагогічних працівників» від 23.01.2019 р. № 36.
Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 р. № 22.

Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів)» від 07.11.2018 р. № 1100.

Штатний розпис Оскільки оклади підвищуються з 01.12.2021 р. у всіх працівників, то слід затвердити нові штатні розписи і ввести їх у дію з 01.12.2021 р.

Диференціація Пунктом 2 постанови № 2913 керівникам установ доручено забезпечити диференціацію зарплати працівників, які отримують зарплату на рівні мінімальної, у межах фонду оплати праці шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.

Постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 20.01.2021 р. № 29.

Фактично це можна зробити шляхом встановлення, наприклад, надбавки за складність та напруженість у роботі (у розмірі до 50 % окладу) та виробничої премії в підвищеному розмірі (нагадаємо, що розмір виробничої премії законодавчо не обмежується).

Погодинна оплата Підвищення розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду впливає на виплати, які розраховують виходячи з його розміру. У першу чергу, це погодинна оплата праці працівників:

  • за проведення навчальних занять (додаток 5 до постанови № 1298);
  • за проведення додаткових психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових занять (послуг) за роботу з особами з особливими освітніми потребами (абз. 4 п. 6 Порядку № 8814
Порядок та умови надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на надання державної підтримки особам з особливими освітніми
потребами, затверджені постановою КМУ від 14.02.2017 р. № 88.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! З 01.12.2021 р. ставка оплати за проведення додаткових психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових занять (послуг) становить 118,03 грн (2893,00 грн × 3,4 % + 20 %),

де 2893,00 грн — розмір посадового окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду;

3,4 % — відсоток, встановлений в додатку 5 до постанови № 1298, для визначення ставки погодинної оплати;

20 % — підвищення за роботу з особами з особливими освітніми потребами (абз. 4 п. 6 Порядку № 88).

Стипендії аспірантам та докторантам Внаслідок зростання окладів працівників за ЄТС потрібно перерахувати розміри академічної стипендії клінічним ординаторам, асистентам-стажистам, аспірантам і докторантам, які навчаються за денною формою (з відривом від виробництва), яка установлюється в розмірі 90 % окладу викладача (доцента — для докторантів), визначеного за схемою окладів (з урахуванням наступних змін в оплаті праці на відповідних посадах) (п. 19 Порядку № 88215). Зазначимо, що розраховані розміри стипендій з 01.12.2021 р. ви знайдете в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 4/2021, с. 16.

Порядок призначення і виплати стипендій, затверджений постановою КМУ від 12.07.2004 р. № 882.

Індексація Відповідно до з п. 5 Порядку № 107816 у разі підвищення окладів значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %. Тобто цей місяць становиться «базовим». Сума індексації в місяці підвищення грошових доходів не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу.

Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Мінімальне підвищення посадового окладу за ЄТС становить 223,00 грн, що значно перевищує суму індексації, яка могла бути нарахована в грудні 2021 року. Отже, для всіх працівників за ЄТС грудень 2021 року — «базовий», індексація не нараховується.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Для всіх працівників за ЄТС грудень 2021 року — «базовий», індексація не нараховується.

Середній заробіток Нагадаємо, що з 12.12.2020 р. з Порядку № 10017 вилучено п. 10, який передбачав необхідність проведення коригування середнього заробітку. Тож, якщо працівник на момент підвищення посадових окладів знаходиться:

Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.2005 р. № 100.
  • в оплачуваній відпустці (на курсах, у відрядженні тощо), то середній заробіток, за яким виплачувались відпускні (курси, відрядження тощо), НЕ потрібно перераховувати з дня підвищення окладів;
  • на військовій службі зі збереженням середнього заробітку, то підвищення окладів не вплине на його раніше розраховану середню зарплату. Робочі дні оплачуються, виходячи із середньої зарплати, востаннє відкоригованої у 2020 році (докладно див. у газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 5/2021, с. 5).

Робітники ОМС та держорганів

Робітники держорганів Розміри окладів робітників, зайнятих обслуговуванням держорганів (прибиральник, водій, двірник, гардеробник тощо), визначено в додатках 1–3 до наказу № 60918. У 2021 році зазначеним документом їх було встановлено в розмірах, які діяли на 01.09.2020 р. (докладно див. у газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 16/2021, с. 5). Тому з 01.12.2021 р. для них поки що нічого не змінилося.

Наказ Мінекономіки «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 23.03.2021 р. № 609.

Але наразі готуються зміни до наказу № 609, якими планується підвищення окладів робітників держорганів. Щойно зазначений документ буде прийнято та він набере чинності, можна буде більш предметно говорити про зміну посадових окладів таких працівників.

Робітники ОМС А от розміри окладів робітників, зайнятих обслуговуванням органів місцевого самоврядування (прибиральник, водій, двірник, гардеробник тощо), визначено в додатках 4–6 до наказу № 609, де передбачено їх підвищення з 01.12.2021 р.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Розміри окладів робітників, зайнятих обслуговуванням ОМС (прибиральник, водій, двірник, гардеробник тощо), підвищуються з 01.12.2021 р. Їх можна знайти в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 16/2021, с. 5.

Згідно з п. 5 Порядку № 1078 у разі підвищення посадових окладів значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %. Тобто цей місяць становиться «базовим». Сума індексації в місяці підвищення грошових доходів не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася в місяці підвищення доходу.

Оклади всіх працівників підвищено від 200,00 грн і більше, що значно перевищує суму індексації, яка могла бути нарахована в грудні 2021 року. Отже, для всіх працівників грудень 2021 року — «базовий», індексація не нараховується.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Для всіх робітників ОМС грудень 2021 року — «базовий», індексація не нараховується.

Календар бухгал­тера
Завтра

Звіт про товарооборот торгової мережі (форма № 1-торг (місячна)) за листопад 2021 року

Звіт про обсяг оптового товарообороту (форма № 1-опт (місячна)) за листопад 2021 року

07.12.21

Звіт з праці (форма № 1-ПВ (місячна)) за листопад 2021 року

Звіт про заборгованість з оплати праці (форма № 3-борг (місячна)) за листопад 2021 року

09.12.21

Звіт про обсяги виробництва та реалізації спирту (форма № 1-РС) за листопад 2021 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку