Статті

П

Підвищення МЗП та окладів за ЄТС з 1 вересня 2020 року: стисло про головне

(коментар до постанови КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» від 26.08.2020 р. № 750)

14 вересня, 2020
Тема:

Статтю взято з газети "Бухгалтерія: бюджет" № 33/2020

 

Віта Макаренко, к. е. н., експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»

МЗП з 01.09.2020 р. — 5000,00 грн

Законом № 8221, який набрав чинності 01.09.2020 р., розмір МЗП з 1 вересня підвищено з 4723,00 грн до 5000,00 грн.

Закон України «Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2020 рік”» від 25.08.2020 р. № 822-ІХ.

Доплата до МЗП При повністю виконаній нормі праці з 1 вересня зарплата працівника має бути не менше 5000,00 грн. Інакше потрібно проводити доплату до МЗП.

ЄСВ Максимальна база ЄСВ з 1 вересня становить 75000,00 грн (15 МЗП). Для цілей виконання вимоги про сплату ЄСВ з МЗП фактичну зарплату порівнюємо з 5000,00 грн.

Лікарняні Для страхового стажу розмір мінімального страхового внеску з вересня складає 1100,00 грн (5000,00 грн × 22 %).

Підвищення МЗП та, відповідно, максимальної бази нарахування ЄСВ вплине на розмір обмежень при розрахунку лікарняних та декретних. Зокрема, мінімальний розмір декретних в розрахунку на 1 день для основних працівниць складає 164,26 грн (раніше — 155,16 грн).

Не вплине збільшення МЗП на розміри ПСП, граничного розміру доходу для ПСП — показники залежать від розміру ПМПО, встановленого на 1 січня звітного року2.

Детальніше про розмір ПСП у 2020 році див. у газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 3/2020, с. 16.

Більш детально про вплив зростання МЗП ви прочитаєте в газеті «Зарплата та кадрова справа», № 17/2020, с. 7.

Тарифні розряди за ЄТС

Постановою, що коментується, передбачено, що з 1 вересня по 31 грудня 2020 року:

1) оклад (ставка) працівника 1 тарифного розряду ЄТС, затвердженої постановою № 12983, визначається в розмірі 2225,00 грн;

Постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298.

2) у штатному розписі оклади такі:

Тарифний

розряд

Розмір посадового окладу, грн

1

2225,00

2

2425,00

3

2626,00

4

2826,00

5

3026,00

6

3226,00

7

3427,00

8

3649,00

9

3849,00

10

4050,00

11

4383,00

12

4717,00

13

5051,00

14

5385,00

15

5741,00

16

6208,00

17

6675,00

18

7142,00

19

7610,00

20

8099,00

21

8566,00

22

9034,00

23

9501,00

24

9701,00

25

10035,00

Постанова № 750 набрала чинності та застосовується з 01.09.2020 р. Тобто в період з 1 вересня по 31 грудня 2020 року діє одночасно з іншими нормативними актами, які визначають умови оплати праці.

Так, окремим працівникам зарплату диференційовано шляхом підвищення окладів:

  • на 10 % — згідно з постановою № 224 та постановою № 6955 для педагогічних працівників (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 5/2018, с. 3 та № 32/2019, с. 7);
  • на 11 % — згідно з постановою № 366 для науково-педагогічних працівників (див. «Бухгалтерія: бюджет», № 6/2019, с. 6);
  • на коефіцієнти для окремих працівників ДЮСШ — постанова № 7557 (див. «Бухгалтерія: бюджет», № 34/2019,с. 10).
Постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл» від 14.08.2019 р. № 755.
Постанова КМУ «Про підвищення посадових окладів науково-педагогічних працівників» від 23.01.2019 р. № 36.
Постанова КМУ «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 р. № 22» від 10.07.2019 р. № 695.
Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 р. № 22.

Деякі з них прив’язані до окладів, визначених в постанові № 1298. І якщо формально читати, підвищення не застосуються до окладів, визначених постановою № 750. Однак ми впевнені, що уряд не мав на меті позбавити працівників права на підвищення окладів. Тож протягом періоду з 01.09.2020 р. по 31.12.2020 р. ці норми повинні продовжувати діяти, і підвищення встановлюються від окладу працівника, визначеного відповідно до постанови № 750.

Диференціація Пунктом 2 постанови № 750 керівникам доручено забезпечити диференціацію зарплати працівників, які отримують зарплату на рівні МЗП в межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи8.

Втім, у 2020 році продовжує діяти постанова КМУ від 28.12.2016 р. № 1037, якою передбачено аналогічну норму щодо диференціації зарплати працівників.

Підвищення 1 тарифного розряду: на що впливає?

У першу чергу це погодинна оплата праці працівників:

  • за проведення навчальних занять (додаток 5 до постанови № 1298);
  • за проведення додаткових психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових занять (послуг) за роботу з особами з особливими освітніми потребами (абз. 4 п. 6 Порядку № 889). Наразі ставка погодинної оплати складає 90,78 грн.
Порядок та умови надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами, затверджені постановою КМУ від 14.02.2017 р. № 88.

Матдопомога Суму матдопомоги на оздоровлення в розмірі окладу, виплаченої в серпні до відпустки, яка почалася 01.09.2020 р., слід донарахувати до нового окладу.

Робітники ОМС, держорганів «Схемні» оклади робітників ОМС та держорганів (водій, прибиральниця тощо) визначено в додатках 1–3 до наказу № 7710. Одночасно абз. 2 п. 1 наказу № 77 передбачено, що «схемні» оклади змінюються пропорційно підвищенню окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови № 1298.

Наказ Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.1996 р. № 77.

Таким чином, формально посадові оклади робітників прив’язані до постанови № 1298зміни до якої не внесено. З іншого боку, розмір окладу працівника 1 тарифного розряду все ж таки змінився. Фахівці Мінекономіки стверджують, що оклади робітників все ж таки зросли з 01.09.2020 р. Їх роз’яснення — в наступному номері.

Індексація Вересень 2020 року є «базовим» місяцем (п. 5 Порядку № 107811).

Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Коригування відпускних У зв’язку з підвищенням окладів слід застосовувати нові коефіцієнти коригування сум виплат, що обчислюються виходячи із середньої зарплати відповідно до вимог п. 10 Порядку № 10012 (розраховані коефіцієнти наведемо в наступному номері).

Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.2005 р. № 100.

Якщо працівник йде у відпустку у вересні 2020 року, то виплати за весь розрахунковий період, які враховують при обчисленні відпускних, слід відкоригувати на коефіцієнт (+ підвищення з 1 січня 2020 року).

При виході у відпустку в жовтні 2020 року (розрахунковий період жовтень 2019 року — вересень 2020 року) потрібно коригувати виплати:

  • за період жовтень–грудень 2019 року — на 2 коефіцієнти (підвищення окладів з 1 січня та з 1 вересня 2020 року);
  • за період січень–серпень 2020 року — на 1 коефіцієнт (підвищення окладів з 1 вересня 2020 року);
  • за вересень 2020 року — не коригуємо.

Якщо працівник на момент підвищення посадових окладів знаходиться:

  • в оплачуваній відпустці (курсах, відрядженні тощо), то на коефіцієнт слід відкоригувати середній заробіток, за яким виплачувались відпускні (курси, відрядження тощо), з дня підвищення окладів (абз. 2 п. 10 Порядку № 100). З 01.09.2020 р. працівник повинен отримати виплати, виходячи з такого середнього заробітку (слід доплатити);
  • на військовій службі зі збереженням середнього заробітку, то на коефіцієнт слід відкоригувати раніше розраховану середню зарплату. Виходячи з відкоригованої середньої зарплати оплачуються робочі дні з 01.09.2020 р.

ВАЖЛИВО! При виплаті компенсації за невикористану відпустку (вихідної допомоги) у вересні підставою для проведення коригування є підвищення окладу в розрахунковому періоді. Тобто при розрахунку таких виплат коефіцієнт підвищення окладів у вересні 2020 року не застосовуємо.

Календар бухгал­тера
Завтра

Податкова декларація з ПДВ за серпень 2020 року

Декларація з акцизного податку за серпень 2020 року

Звіт з ЄСВ за формою № Д4 за серпень 2020 року

Податкова декларація з плати за землю

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку