Компенсація за затримку виплати зарплати у грудні 2018 року
Версія для друку
Cтаттю взято з газети "Зарплата та кадрова справа"№ 24
У разі затримки виплати зарплати на 1 і більше календарних місяців роботодавець зобов’язаний нарахувати та виплатити працівникам компенсацію втрати частини зарплати. При цьому затримку виплати зарплати, нарахованої з 2011 року, компенсують згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159. Докладніше про те, як проводити компенсацію, див. «ЗКС», № 2/2018, с. 30. Для грудня використовуйте індекси, наведені в таблиці.
Приклад. У грудні 2018 року підприємство виплачує працівнику зарплату, нараховану в листопаді 2017 року. Сума заборгованості після утримання ПДФО та ВЗ (сума «на руки») — 3622,50 грн.
Крок 1. На перетині рядка з назвою місяця, за який нарахована зарплата, що виплачується із запізненням (листопад), і графи з відповідним роком її нарахування (2017) знайдіть величину приросту ІСЦ у відсотках. Для листопада 2017 року показник становить 10,0.
Крок 2. На цей індекс помножте суму заборгованості із заробітної плати за відповідний місяць, яку виплачують у поточному місяці, і результат поділіть на 100: 3622,50 × 10,0 : 100 = 362,25 (грн).
Індекси споживчих цін для розрахунку суми компенсації зарплати, яку виплачують у грудні 2018 року, %
|
Місяць нарахування зарплати |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
Січень |
149,7 |
148,4 |
93,3 |
37,9 |
22,4 |
7,3 |
|
Лютий |
149,9 |
146,9 |
83,6 |
38,4 |
21,2 |
6,3 |
|
Березень |
149,9 |
141,6 |
65,7 |
37,0 |
19,1 |
5,2 |
|
Квітень |
149,9 |
133,9 |
45,4 |
32,4 |
18,0 |
4,3 |
|
Травень |
149,7 |
125,3 |
42,2 |
32,3 |
16,5 |
4,3 |
|
Червень |
149,7 |
123,1 |
41,7 |
32,5 |
14,7 |
4,3 |
|
Липень |
149,9 |
122,2 |
43,1 |
32,7 |
14,4 |
5,1 |
|
Серпень |
151,7 |
120,5 |
44,3 |
33,1 |
14,6 |
5,1 |
|
Вересень |
151,7 |
114,2 |
41,0 |
30,7 |
12,3 |
3,1 |
|
Жовтень |
150,7 |
109,2 |
42,9 |
27,2 |
11,0 |
1,4 |
|
Листопад |
150,2 |
105,3 |
40,1 |
24,9 |
10,0 |
— |
|
Грудень |
148,9 |
99,3 |
39,1 |
23,8 |
8,9 |
— |
