Обоснована ли оценка госслужащего? Проверит субъект назначения

Постановлением КМУ от 05.02.2020 г. № 58 снова откорректирован Порядок проведения оценивания результатов служебной деятельности госслужащих, утвержденный постановлением КМУ от 23.08.2017 г. № 640 (далее — Порядок № 640). В этот раз Кабмин обезопасил госслужащих от необоснованных оценок на местах и дал субъекту назначения право проверять материалы оценки и делать свои замечания.

Порядок № 640 (который уже не «Типовой», а просто «Порядок» согласно п. 1 Изменений, вносимых постановлением № 58) дополнен новым п. 401.

Так, если по итогам определения результатов выполнения заданий госслужащему выставлена отрицательная оценка, служба управления персоналом информирует об этом субъекта назначения и передает ему материалы оценивания такого лица.

Для установления обоснованности выставления отрицательной оценки субъект назначения изучает материалы оценивания и, при необходимости, заслушивает пояснения соответствующего госслужащего и/или его непосредственного руководителя.

При необоснованности отрицательной оценки, выставленной госслужащему, субъект назначения указывает свое обоснование в форме согласно приложению 8 к Порядку № 640 и не утверждает заключение с такой оценкой, а процедура оценивания результатов прекращается.

Постановление № 58 вступило в силу 12.02.2020 г.