Порядок проведения конкурса на занятие должностей госслужащих: опять изменения

01.11.2019

Тема:

Постановлением КМУ от 28.10.2019 г. № 888 в очередной раз внесены изменения в Порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы, утвержденный постановлением КМУ от 25.03.2016 г. № 246. Изменениями, в частности, предусмотрено следующее.

1. Уточнение:

порядка проведения тестирования. Для кандидатов на занятие должностей категории «А», должностей категорий «Б» и «В» в госорганах, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины, тестирование будет проводиться в Центре оценивания кандидатов на занятие должностей государственной службы (Центре оценивания). Тестирование кандидатов на занятие должностей госслужбы в госорганах, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины, производится в присутствии не менее двоих администраторов Центра оценивания.

Место, время и дата начала проведения тестирования перед утверждением условий проведения конкурса на занятие должностей категории «А», должностей категорий «Б» и «В» в госорганах, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины, согласовывается специальным структурным подразделением НАГС или службой управления персонала государственного органа с Центром оценивания;

условий проверки владения иностранным языком для кандидатов на должности категории «А».

2. Послабление в работе конкурсной комиссии. Если член комиссии не может физически присутствовать на заседании комиссии, то он может участвовать в ее работе дистанционно, применяя пригодные для этого технические средства. Одновременно обеспечивать свое участие в заседании комиссии дистанционно путем применения технических средств могут не более двух членов.

3. Введение проверки информации, предоставляемой кандидатами на должности. Несоответствие предоставленной информации или неправильное заполнение заявления либо резюме является основанием для недопуска кандидата к тестированию.

4. Решение ситуационных задач будет осуществляться по решению субъекта назначения или руководителя госслужбы, о чем будет указываться сразу в приказе об объявлении конкурса.

5. Уточнение порядка определения победителя.

6. Определение события, от наступления которого отсчитывается однодневный срок для обнародования информации на Едином портале вакансий госслужбы. Это:

получение решения субъекта назначения или руководителя госслужбы об определении победителя (победителей) конкурса или о его (их) отсутствии;
завершение оформления протокола заседания комиссии об отсутствии определенных кандидатур;
получение протокола заседания конкурсной комиссии об отсутствии определенных кандидатур.

Постановление № 888 вступило в силу 30.10.2019 г.