Утверждена новая редакция положения о премировании госслужащих

Приказом Минсоцполитики от 06.05.2019 г. № 683 изложено в новой редакции Типовое положение о премировании государственных служащих органов государственной власти, других государственных органов, их аппаратов (секретариатов), утвержденное приказом от 13.06.2016 г. № 646 (далее — Типовое положение № 646). В частности:

1) премирование увольняемых работников производится в месяце увольнения за фактически отработанное время по предложению непосредственного руководителя;

2) премия по результатам ежегодного оценивания служебной деятельности государственного служащего начисляется такому работнику независимо от фактически отработанного им времени в месяце, в котором она выплачивается.

Подробнее — в следующем номере газеты «Бухгалтерия: бюджет».

Приказ № 683 вступает в силу со дня его официального обнародования (на момент подготовки номера не обнародован).